敢拍板還要善拍板
日前,中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制辦公室會同中央紀委辦公廳對3起整治形式主義為基層減負典型問題進行通報。其中,某地脫離實際、盲目決策建設(shè)文旅項目,造成閑置浪費,群眾反映強烈。
可見,科學(xué)決策至關(guān)重要。大事難事看擔(dān)當(dāng)。重大決策敢拍板、關(guān)鍵問題善拍板,是領(lǐng)導(dǎo)干部必不可少的素養(yǎng)。敢拍板體現(xiàn)的是政治勇氣,善拍板彰顯的是治理智慧,二者統(tǒng)一于為人民服務(wù)的根本宗旨。
然而,面對大事難事,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在懼拍板、亂拍板的問題,致使錯失良機、貽誤發(fā)展。究其根源,有的缺乏科學(xué)決策所需的專業(yè)素養(yǎng)和調(diào)研能力,難以精準研判形勢;有的擔(dān)當(dāng)精神不足,為不出錯,寧可不做;有的政績觀錯位,追求短期顯績而忽視長遠發(fā)展,等等。
敢拍板善拍板,校準政績坐標(biāo)是前提。要加強理想信念教育,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部既樹立“功成不必在我”的境界格局,更強化“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要加強源頭防范,對重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部,注重在任前談話中突出政績觀要求,將政績觀偏差問題控制在源頭、發(fā)現(xiàn)在苗頭、遏制在念頭。要用好監(jiān)督利劍,建立政績觀偏差主要問題清單,深化有效防范和糾治政績觀偏差工作機制,用好考察考核、督查調(diào)研、巡視巡察、列席專題民主生活會等方式,對政績觀“跑偏”干部及時提醒糾偏。
關(guān)鍵時刻敢拍板善拍板,練就過硬本領(lǐng)是基礎(chǔ)。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)訓(xùn)練,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改革攻堅、服務(wù)群眾、風(fēng)險防范等方面內(nèi)容,綜合運用多種方式開展分類培訓(xùn),按需施教、精準滴灌,不斷彌補知識缺陷、能力短板。要優(yōu)化實踐路徑,有計劃地組織干部跨地區(qū)跨部門跨行業(yè)交流任職,到重大工程、重大項目、重點任務(wù)中鍛煉,以實踐歷練解決本領(lǐng)恐慌,切實提升干部善拍板的能力。
敢于拍板不避責(zé),強化組織保障是底氣。有的干部懼拍板,主要是擔(dān)心“洗碗越多、摔碗越多”。組織為干部擔(dān)當(dāng),方能讓干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)。要鮮明用人導(dǎo)向,突出發(fā)展為先、實干為要,完善“實績+負面”清單,以擔(dān)當(dāng)作為評價打破政績大鍋飯。要健全決策支持體系,注重發(fā)揮智庫和專業(yè)研究機構(gòu)作用,為重大決策提供專業(yè)評估和可行性論證,降低決策風(fēng)險。要建立清晰的責(zé)任清單,明確界定決策失誤與違規(guī)違紀的邊界,對因改革創(chuàng)新出現(xiàn)的過失實行分級分類處理;推行風(fēng)險備案制度,對涉及重大改革、復(fù)雜問題的決策,允許干部提前備案。要做好澄清正名、談心談話、關(guān)心關(guān)愛等工作,讓敢拍板善拍板的干部真正能一門心思干工作、踏踏實實謀發(fā)展。