工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2021年公開(kāi)招聘公告
工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”），始建于1986年，作為工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，是國(guó)家層面綜合性中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。主要職能是支撐服務(wù)國(guó)家中小企業(yè)工作主管部門(mén)、建立完善全國(guó)中小企業(yè)服務(wù)體系、推進(jìn)雙多邊中小企業(yè)國(guó)際交流合作、促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展等。
根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際工作需要，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘范圍
因工作需要現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合處副處長(zhǎng)、國(guó)際合作處副處長(zhǎng)、培訓(xùn)處培訓(xùn)主管；面向普通高等院校2021屆全日制畢業(yè)生招聘政策研究處研究崗、國(guó)際合作處項(xiàng)目管理崗，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法；
（二）政治素質(zhì)高，品行端正，中共黨員優(yōu)先；
（三）大學(xué)及以上文化程度；
（四）具有良好的文字功底和邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的政策敏感度，對(duì)國(guó)家政策有一定的理解和研究；
（五）愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，做事積極主動(dòng)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神；
（六）身體健康，具備良好的心理素質(zhì)，具備崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)招聘崗位信息表；
三、招聘程序
（一）報(bào)名
崗位發(fā)布信息將在中心網(wǎng)站和部教育考試中心網(wǎng)站發(fā)布。招聘采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證、學(xué)歷學(xué)位、資質(zhì)和外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證明材料電子版打包于2021年4月15日前發(fā)送到招聘單位電子郵箱：recruit@chinasme.org.cn，郵件標(biāo)題和附件名為：應(yīng)聘崗位+姓名。
（二）資格查核
中心將根據(jù)用人計(jì)劃和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后將以郵件、電話(huà)的方式通知本人筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。未進(jìn)入下一階段的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
（三）筆試、面試
1.筆試：通過(guò)審查的報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試題目公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別占60%及40%，總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
2.面試：根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1：3的比例確定參加第一輪面試的人選名單；如果比例不足1：3，則取筆試成績(jī)?yōu)?0分以上的人員進(jìn)入面試。
3.筆試成績(jī)和面試成績(jī)比例為4：6，面試成績(jī)低于60分不錄用。按照筆試和面試綜合成績(jī)排序，按照1：1比例確定考察人員名單。
（四）體檢與考察
對(duì)擬考察人選統(tǒng)一安排體檢，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄錄用資格。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不予錄用。
對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察，重點(diǎn)考察干部政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，查閱干部人事檔案，對(duì)應(yīng)聘副處長(zhǎng)崗位的考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行核查。未通過(guò)的考察對(duì)象不予錄取。
出現(xiàn)有人放棄、體檢或考察不合格情況，按照成績(jī)合格補(bǔ)錄人員進(jìn)行遞補(bǔ)，如考察后無(wú)合適人員再另行重新啟動(dòng)該崗位招聘程序。
（五）公示及聘用
根據(jù)上述結(jié)果，研究確定擬聘人選。名單在工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)和中心網(wǎng)站進(jìn)行公示（公示期不少于七個(gè)工作日）。公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如有提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
考試時(shí)間將在資格審查后通知，請(qǐng)報(bào)名人員注意查收電子郵件，并保持手機(jī)暢通。
五、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：010-82292059
工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心
2021年3月24日