讓科研助理在國家高新區(qū)“引得來、用得好、留得住”
高校畢業(yè)生是推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新的寶貴人才資源。
一段時間以來，工業(yè)和信息化部會同多個部門聚焦科研助理崗位開發(fā)落實工作推出系列增量政策舉措，積極拓展吸納就業(yè)崗位空間，優(yōu)化人崗匹配對接服務，著力促進2025屆高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。
截至目前，國家高新區(qū)已完成7.49萬個崗位發(fā)布，其中，已落實崗位4.49萬人。
以產業(yè)需求為導向開發(fā)科研助理崗位，以增值服務為保障開發(fā)落實科研助理崗位，以各類活動持續(xù)推進開發(fā)落實科研助理崗位，讓科研助理“引得來、用得好、留得住”，在國家高新區(qū)，科研助理崗位已從“人才蓄水池”升級為“創(chuàng)新反應堆”。
精準引才構建成長“孵化場”
4月19日，中南大學瀟湘校區(qū)體育場人頭攢動。今年首場國家高新區(qū)科研助理直播帶崗專場招聘活動正在如火如荼地舉行，湘江新區(qū)（長沙高新區(qū)）32家名企誠聘科研助理。
湘江新區(qū)（長沙高新區(qū)）科研助理崗位招聘現場
“在湘江實驗室，我見證了專利成果以300萬元轉化的奇跡?？蒲兄韻徫蛔屛覀冋驹诰奕说募绨蛏?，眺望更遠的未來。”科研助理代表唐鴻凱在現場以身說法。
“我們更看重學生的項目經驗和成果轉化意識，科研助理將直接參與科研課題，表現優(yōu)異者可推薦深造或轉正。”長沙碩博電子科技則聚焦半導體領域，該企業(yè)招聘負責人表示。
“科研助理不僅是一份工作，更是提升學術能力和產業(yè)視野的跳板，我已經向中聯重科和湖南三安投遞了簡歷。”畢業(yè)于中南大學的求職者張同學表示，希望能夠借此機會加入新區(qū)企業(yè)，讓學術知識在企業(yè)中生動實踐。
該場活動吸引了32家湖南湘江新區(qū)（長沙高新區(qū)）科技型企業(yè)現場攬才，涵蓋人工智能、生物醫(yī)藥、高端制造等前沿領域，提供科研助理崗位超100個。經過5小時的火熱招聘，累計接收簡歷1200余份，初步達成就業(yè)意向近80人。
“科研助理就像精密儀器中的‘齒輪’，既能加快項目運轉，又能傳承技術經驗。”嶺南現代農業(yè)科學與技術廣東省實驗室肇慶分中心（西江實驗室）綜合辦公室副主任趙夏形象地比喻道。
舉個例子：2022年從華中農業(yè)大學碩士畢業(yè)的劉夢竹，以科研助理身份正式加入西江實驗室，開啟科研新征程。
科研助理承擔著從基礎實驗到成果轉化的全鏈條工作。劉夢竹入職3年間，迅速從科研新人成長為團隊骨干，在畜禽屠宰及畜禽肉貯藏保鮮技術、預制菜加工技術、寵物食品開發(fā)等領域發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，不僅助力肇慶4家生豬屠宰企業(yè)通過廣東省生豬屠宰標準化認定；更是在參與畜禽肉貯藏保鮮及貨架期預測模型構建項目中，以第一作者發(fā)表相關學術論文7篇，申請專利1項。
“肇慶高新區(qū)聚集著眾多省級科研平臺和優(yōu)質企業(yè)，能夠提供較多的產學研合作機遇，科研資源與政策支持讓我迅速實現從理論到實踐的跨越。”劉夢竹滿懷感慨地分享道。
來自肇慶理士電源技術有限公司的科研助理黎豪感同身受。2024年8月入職后，公司為他配備了經驗豐富的研發(fā)工程師作為導師，進行“一對一”指導，除了在實驗操作、安全規(guī)范上悉心教導，更幫助其深入理解研發(fā)體系，成為他快速成長的引路人。
工業(yè)和信息化部相關負責人表示，堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，更加注重面向重點領域、重點行業(yè)拓展崗位，在推動產業(yè)發(fā)展中開發(fā)新的就業(yè)增長點，架起人才與創(chuàng)新的“雙向橋梁”，眾多高校畢業(yè)生在國家高新區(qū)實現了“雙向奔赴”。
聚力解鎖挖潛拓崗“直通車”
目前，國家高新區(qū)因地制宜，科研助理崗位開發(fā)落實工作開展得有聲有色。
記者從山東艾森水業(yè)有限公司獲悉，近日，泰安高新區(qū)科技創(chuàng)新部“菜單式”服務團隊通過“面對面”與企業(yè)負責人精準對接，現場為企業(yè)提供科研助理崗位開發(fā)等服務事項，讓企業(yè)負責人對此贊不絕口。
“這種‘企業(yè)點單、部門接單’的模式，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了精準服務，實現了供需兩端的無縫銜接與同頻共振。”該負責人表示。
6月29日，貴陽高新區(qū)聯合貴州師范大學舉辦科研助理崗位供需對接暨直播帶崗活動，19家科研機構、重點企業(yè)積極發(fā)布崗位需求，155個崗位涵蓋檢測、銷售、算法研發(fā)、熱處理研究、系統(tǒng)控制等多個領域，為高校畢業(yè)生提供了豐富的就業(yè)選擇。
7月11日，在2025年東北地區(qū)科研助理崗位供需對接活動暨直播帶崗活動上，近100家企業(yè)線下對接活動中設展招聘，東北大學、沈陽工業(yè)大學等高校近400名學生到場求職，現場投遞簡歷超600份。同步開展的直播帶崗吸引超5000名畢業(yè)生在線參與，進一步擴大了崗位覆蓋面與對接效率。
2025年東北地區(qū)科研助理崗位供需對接活動暨直播帶崗活動啟動
7月12日，包頭稀土高新區(qū)舉辦科研助理崗專場招聘會，吸引61家企業(yè)現場征才。該場活動共設工作崗位1200余個，當日應聘求職者達862人次，直播帶崗觀看人數達4062人次。其中，138人達成就業(yè)意向。
今年以來，長治高新區(qū)從動員部署、訪企拓崗、校園招聘、政策宣講等多方面精準發(fā)力，扎實推進科研助理崗位開發(fā)工作。
截至6月底，長治高新區(qū)已走訪調研或電話聯系企業(yè)20余家，挖掘科研助理崗位需求200余個。通過“線上直播帶崗+線下雙選會”模式加強企業(yè)與高校的互動交流，累計吸引3000余名學生參與，達成初步就業(yè)意向100余人。
對此，工業(yè)和信息化部相關負責人表示，精準把握關鍵點，用足“千方百計”，匯聚政府、社會、高校、科研院所、高新區(qū)、企業(yè)等合力，國家高新區(qū)蹚出了一條讓廣大畢業(yè)生“好就業(yè)、就好業(yè)”的新路子。
政策賦能筑牢發(fā)展“穩(wěn)定器”
打造科研生力軍，科研助理崗位開發(fā)落實工作是驅動創(chuàng)新的“隱形齒輪”。如何通過政策引領協(xié)同創(chuàng)新，打造科研人才“強磁場”？
5月30日，工業(yè)和信息化部等九部門印發(fā)《關于開發(fā)科研助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》，部署各部門加大科研助理崗位開發(fā)力度、組織動員國家高新區(qū)等園區(qū)開發(fā)科研助理崗位、推動各地方積極開發(fā)科研助理崗位等三項重點任務。
6月6日，工業(yè)和信息化部規(guī)劃司、火炬中心聯合組織召開深入開發(fā)科研助理崗位招錄高校畢業(yè)生就業(yè)工作地方部署會議，發(fā)出“動員令”。
記者從北京市科委、中關村管委會獲悉，充分發(fā)揮中關村示范區(qū)集聚帶動就業(yè)效能，北京市第一批匯總的科研助理崗位達437個，其中新型研發(fā)機構7家，發(fā)布崗位信息69人；科研院所、高等院校3家，發(fā)布崗位信息51人；各類企業(yè)主體41家，發(fā)布崗位信息317人。
在北京市日前開展的“‘職’在科研·‘就’有未來”直播帶崗活動上，有20余家創(chuàng)新主體參與，在線發(fā)布近50個優(yōu)質科研助理崗位，涵蓋人工智能、生物醫(yī)藥、航空航天、集成電路等重點領域，活動吸引千余人線上參與。
北京市科委、中關村管委會相關負責人透露，下一步，北京市將繼續(xù)加大部門協(xié)同力度，不斷完善政策體系，持續(xù)優(yōu)化科研助理崗位開發(fā)與落實工作，預計2025年新增科研助理崗位3000個以上。
6月12日，佛山高新區(qū)科創(chuàng)人才局、火炬服務中心及順德園管理局相關負責人走進美的集團，召開科研助理崗位招錄動員會。美的旗下7家核心公司參會，政企雙方圍繞崗位開發(fā)、人才需求及政策支持展開深入交流。
目前，佛山高新區(qū)在重點推進聯動高校、科研院所及重點企業(yè)，精準匹配畢業(yè)生專業(yè)與企業(yè)需求；利用“佛山高新區(qū)”官網、公眾號及各類招聘平臺，擴大政策知曉度；建立動態(tài)跟蹤機制，確保崗位落地、人才到位、政策兌現。
通過政策引領、資金扶持、服務優(yōu)化多管齊下，肇慶高新區(qū)在不斷完善科研助理發(fā)展生態(tài)：積極強化政策引導，除依據《關于進一步加快新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚引領產業(yè)高質量發(fā)展的實施意見》及《肇慶高新區(qū)博士博士后創(chuàng)新十條》外，還進一步優(yōu)化配套服務，為科研助理提供住房保障、子女入學、醫(yī)療健康等“一站式”服務，解決后顧之憂。
“科研助理是科研創(chuàng)新體系中不可或缺的重要角色。”對此，工業(yè)和信息化部相關負責人表示，要充分發(fā)揮高新區(qū)產業(yè)集聚地優(yōu)勢，進一步優(yōu)化崗位設置，完善配套政策，強化服務保障，吸引更多高校畢業(yè)生來到高新區(qū)，為高新區(qū)高質量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。